辭舊迎新，來北京北大青鳥學校報名學習的人日益增多。除了有打算明年春節(jié)跳槽轉行的人之外，最主要的還是即將畢業(yè)的大學生。北京北大青鳥學校老師分析，之所以有那么多大學生回爐來參加培訓，最主要的原因還是社會就業(yè)壓力越來越大。
據了解，目前我國與計算機專業(yè)相關的大學畢業(yè)生接近100萬。由于缺乏專業(yè)技能和項目經驗，超過半數(shù)的學生畢業(yè)后被IT企業(yè)拒之門外。現(xiàn)在的用人單位越來看重實際操作能力而不是學歷。根據某調查數(shù)據顯示，對國有、合資、外資、股份制、行政機關、事業(yè)單位等10類用人單位調查顯示，只有6%用人單位看重求職者學歷。而看重求職者的實際操作能力和道德品行，分別占到了57.65%和48.78%。有70.67%的用人單位認為一個從高校剛招進來的應屆畢業(yè)生需要1年以上的時間才能把他培養(yǎng)成一個合格的工作人員。
面對這樣的用人標準，越來越多的高校生選擇通過職業(yè)培訓來提前走出校門，應對就業(yè)壓力。這也就是為什么北大青鳥受到眾人青睞的原因。
北京北大青鳥學校是以就業(yè)為導向，所以課程教學內容全部來自于企業(yè)最需要的實用技能。以北京北大青鳥通州校區(qū)開設的ACCP6.0軟件工程師課程為例，這一課程經過長達1年的市場調研，對近400家企業(yè)進行了深度訪談，專業(yè)分析了5300多條用人企業(yè)的招聘需求后，才進行課程的開發(fā)與設計，確保課程內容的具有實用性，前瞻性、先進性。參加這一課程培訓的學生一畢業(yè)，就被用人單位招走。
另外北大青鳥還與金融、電信、交通等部門展開合作，讓學員在培訓期間就參與項目的實踐，使學員獲得豐富的實戰(zhàn)經驗，使學員在參加工作后保證在后勁足的同時，能夠迅速的上手。
正是基于從課程到項目實踐全程都著眼于提高學員實際能力，才使得北京北大青鳥學校的學員受到了社會的歡迎，在激烈的就業(yè)市場上一枝獨秀。很多從北京北大青鳥學校畢業(yè)的學員，都進入了百度、華為、用友等知名IT企業(yè)，從事著高端高薪的軟件工程師工作。
