隨著求職高峰期的來(lái)臨，就業(yè)壓力問題又再一次的被推上風(fēng)口浪尖，尤其是即將畢業(yè)的大四學(xué)生來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在正是承受著就業(yè)壓力的時(shí)候。北京北大青鳥校區(qū)根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然現(xiàn)在全國(guó)高校的招聘會(huì)正在如火如荼的舉行著，但是真正找到適合自己工作的大學(xué)生卻寥寥無(wú)幾。因此很多大學(xué)生為了提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，都回爐來(lái)參加職業(yè)教育培訓(xùn)。例如很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生，都來(lái)報(bào)名參加北京北大青鳥校區(qū)的技能培訓(xùn)，因?yàn)橹挥刑岣吡思夹g(shù)能力，才能更好的就業(yè)。
北大青鳥的就業(yè)情況如何？就業(yè)工資高嗎？北京北大青鳥校區(qū)是北大青鳥在通州校區(qū)唯一授權(quán)的一家校區(qū)，也是唯一有教委資質(zhì)的需愛哦去，多年來(lái)一直從事IT緊缺型軟件人才的培養(yǎng)。北京北大青鳥校區(qū)的教育模式從某種意義來(lái)講就是彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育的不足，在教學(xué)理念上我們注重學(xué)員動(dòng)手能力與理論的結(jié)合，課程內(nèi)容18個(gè)月更新一次，由多國(guó)專家經(jīng)過多方考察和調(diào)研，由企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目案例編寫而成，注重學(xué)員經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)，在學(xué)習(xí)過程中就可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，課程內(nèi)設(shè)職場(chǎng)COT課程讓學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中就了解職場(chǎng)，具備職業(yè)素質(zhì)。學(xué)員畢業(yè)之前，還會(huì)有老師親自進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)輔導(dǎo)，并根據(jù)學(xué)員的情況為其推薦最適合的工作單位和崗位。
北京北大青鳥校區(qū)有一套完善成熟的就業(yè)體系：包括第一，簽訂就業(yè)推薦協(xié)議。第二，填寫學(xué)員就業(yè)意向調(diào)查表。第三，學(xué)員訪談。第四，講解COT課程。第五，就業(yè)輔導(dǎo)。第六，就業(yè)資格的測(cè)評(píng)。第七，模擬面試。第八，面試前指導(dǎo)。第九，面試。第十，面試總結(jié)。第十一，成功入職。
北大青鳥的就業(yè)情況如何？就業(yè)工資高嗎？北京北大青鳥校區(qū)成立以來(lái)，經(jīng)過全體教職員工以及學(xué)員的共同努力，憑借超高的就業(yè)率和良好的就業(yè)口碑，受到了社會(huì)、企業(yè)的一致好評(píng)。很多學(xué)員在還沒有畢業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)提前和企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，甚至有更多的企業(yè)紛紛來(lái)校提前預(yù)定學(xué)員，這都充分說(shuō)明了企業(yè)對(duì)北京北大青鳥校區(qū)學(xué)員的認(rèn)可。
據(jù)北京北大青鳥校區(qū)老師介紹，北大青鳥的平均就業(yè)率高達(dá)98.8%，平均就業(yè)起薪已達(dá)4000元，80%以上的學(xué)員從事JAVA軟件開發(fā)，.NET軟件開發(fā)工程師工作，部分學(xué)員從事軟件實(shí)施，數(shù)據(jù)服務(wù)器管理工作，小部分已經(jīng)自己開辦軟件企業(yè)收獲頗豐。北京北大青鳥校區(qū)，給你一個(gè)高薪的就業(yè)未來(lái)！
