北大青鳥：又到了求職高峰期，如何寫簡歷？

     1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷 　
 
　　外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何；再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
 
　　2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的：
 
　　求職者個人信息 姓名、性別？有些公司不要求？、出生年月（有些公司不要求）、婚姻狀況（有些公司不要求）、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況（不是必要的）。
 
　　教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。
 
　　工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。
 
　　技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊精神、興趣愛好。 　　
 
　　3、讓你的簡歷遠(yuǎn)離“垃圾桶” 　
 
　　北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部老師提醒廣大求職者，以下幾點應(yīng)當(dāng)注意：
 
　　當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
 
　　4、簡歷和求職信并行
 
　　好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
 
　　5、簡歷不要寫薪酬要求
 
　　6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件 　
 
　　7、給外企的簡歷要注意 　
 
　　外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。